Особенности работы и оплаты труда в психоневрологическом интернате - график работы, отпуск и расчет зарплаты

Я устроилась в недавно открывшийся психоневрологический интернат на должность младшей санитарки палатной, затем меня перевели на должность младшей медицинской сестры. У нас график работы сутки через трое, при этом сутки считают не 24 часа, а 23 часа, так как 1 час даётся на обед. В связи с этим в месяц у нас выходит на 6-8 часов меньше, чем выходило бы при 24-х рабочих сутках. Правомерно ли это? Раньше работала в других больницах, везде считалось сутки-24 часа. Ещё вопросы: 1)Какой отпуск положен младшему медперсоналу, работающему в психоневрологических интернатах? 2) Сколько больных должно приходиться на 1 санитарку, 1 младшую медсестру в психоневрологическом интернате? 3) Чем конкретно отличаются обязанности санитарки палатной от обязанностей младшей медицинской сестры? 4) Знаю, что некоторые психоневрологические интернаты работают по графику сутки через четверо, а у нас сутки через трое, при минимальной заработной плате, как выяснить какой график должен быть в действительности в данном мед. учреждении? 5) Как должна рассчитываться зарплата санитарки палатной и младшей медсестры, какие доплаты и надбавки полагаются и за что? 6) Имеют ли право работодатели перевести на другой график работы на время отпусков сотрудников? 7) Имеют ли право работодатели ставить подработки вне графика или просить переработать положенное количество часов сверх нормы, если да, то как переработки должны оплачиваться?