Как сохранить свои отпускные и финансовую стабильность при переходе детского сада на баланс города?

Вопрос №10727487 из г. Запорожье
опубликован 05.06.2016, 06:26

Я работаю воспитателям в детском саду завода Запорожсталь, с июля завод передает сад в на баланс города в районо. Роботников оформляют только переводом. Я с февраля в декрете, в мае родила ребенка, у меня не отгуляных два социальных отпуска по 10 дней, еще и 9 дней тарифного отпуска! Если при заводе зарплата была 2500 грн, то при районо 1900 грн, боюсь, что при переходе я в финансовом плане много потеряю. Боюсь, что отпуски могут сгореть или отпускных я получу в перерасчете на районовскую зарплату меньше. Как быть? Может уволится по уходу за ребенком до 14 лет? чтоб в полном объеме получить все отпускные, и все прочее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мясоедов Владимир Александрович

Адвокат Днепропетровск, стаж 13 лет

4.3 271 отзыв

Здравствуйте Марина!

В законодательстве предусмотрены следующие виды изменений условий трудового договора:

перевод на другую работу;

перемещение на другое рабочее место;

изменение существенных условий труда.

В статье 32 КЗоТ предусмотрено, что перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации (далее — предприятие), а также перевод на работу на другое предприятие или в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, допускается только с согласия работника.

В случае нарушений трудовых прав можете обратиться в суд.

05.06.2016, 12:24

Мне очень важно знать,как бы наиболее выгодней в финансовом плане было выгодно мне в моем случие?чтоб получить сейчас все выплаты,мне нужно уволится,выгодная ли статья увольнения по уходу за ребенком до 14 лет?я хочу,чтоб мне выплатили все надлежащие выплаты при увольнении!!!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час