Работаю на заводе 11 лет.
опубликован 20.05.2004, 10:28
Работаю на заводе 11 лет. Администрация завода отказывает предоставлять очередной отпуск в полном объеме, с июня месяца 2004 г (в прошлом году я был вотпуске с июля месяца) мотивируя тем, что я устроился на работу с февраля месяца 1993 г, и если я уволюсь сразу после отпуска завод потеряет деньги. Насчитали только 14 дней! Правомочно ли это?
Уважаемый Сергей,
в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.
На основании ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года. Разделение ежегодного оплачиваемого основного отпуска возможно только по соглашению сторон, работника и работодателя (ст. 125 ТК).
В Вашем случае, администрация по своему усмотрению разделила отпуск на две части и ее действия нарушают требования норм трудового законодательства.
С уважением,
Александрова Светлана.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Включаются ли годы учебы в начисление пенсии после работы на заводе?
Сомнительное решение - осуждение мужа по статье 160, часть 1 УК РФ без доказательств участия в хищении с завода
Работа на комбикормовом заводе - вредна ли она для здоровья и каковы права работника на досрочную пенсию?
Как сохранить свои отпускные и финансовую стабильность при переходе детского сада на баланс города?
Невыплата долга за выполненную работу - Что делать, если моему ИП не выплатили полную сумму за изготовление деталей в 2015 году?
Сколько мне полагается дней отпуска в данном случае, если я работал всего пол года.
Оплата проезда в отпуск - законность действий администрации на судостроительном заводе?
Годы учебы - включаем ли их в трудовой стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут