Как перенести трудовой отпуск на следующий год, чтобы потом взять сразу два? Спасибо!
опубликован 05.06.2016, 12:48
Как перенести трудовой отпуск на следующий год, чтобы потом взять сразу два? Спасибо!
Рабочим на заводе. Если конкретнее, то электро-сварщиком в комплексной бригаде по ремонту оборудования.
вариант такой:
надо договориться с начальником цеха/старшим мастером-отгулять неделю в текущем отпуске, пусть "нарисуют" производственную необходимость и отзывают. вы даете письменное согласие и просите приплюсовать недогулянное к следующему отпуску.
Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.
не забывайте ставить благодарности.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
такого рода перенос трудовым законодательством не предусмотрен.
Не подскажете выход в данной ситуации? Как я понял из Вашего ответа в трудовом законодательстве нет и запрета на такой перенос. Или есть? Спасибо.
где и кем вы работаете?
Рабочим на заводе. Если конкретнее, то электро-сварщиком в комплексной бригаде по ремонту оборудования.
вариант такой:
надо договориться с начальником цеха/старшим мастером-отгулять неделю в текущем отпуске, пусть "нарисуют" производственную необходимость и отзывают. вы даете письменное согласие и просите приплюсовать недогулянное к следующему отпуску.
Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.
не забывайте ставить благодарности.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация