Как отказаться от подписания графика отпусков и перенести остаток отпуска на следующий год?
опубликован 31.07.2014, 15:03
Я хочу разбить отпуск за следующий год на 3 части: 14,12 и 10 дней. Если работодатель на следующий год сделает график отпусков, который мне не подходит. Могу ли я его не подписывать?. В этом году в график отпусков не вошли 26 дней отпуска за прошлый год. Я хочу взять 2 недели осенью, а остальное перенести на следующий год. Работодатель заявил, что за отработанный год я смогу взять отпуск после отработки, т.е. в следующем годы за остатки этого. Какой то абсурд. Помогите разобраться. Спасибо.
График утверждает работодатель. От того что Вы его не подпишите ничего не поменяется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Возможно ли взять перенесенные отпускные дни в следующем году вне установленного графика отпусков?
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Продолжительность отпуска перед декретом - возможность переноса и права работника
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Спор о графике отпусков - работодатель лишает меня положенных дней?
Возникла ситуация с отпуском на предприятии - право работника на отгул остальных двух недель оспаривается работодателем
Основание и выполнение требований ТК РФ относительно использования отпуска.
«Как отпуска влияют на работников в условиях пандемии - право отдохнуть или работодатель имеет последнее слово?»
Столкновение интересов - разобраться, кто прав в вопросе предоставления отпуска за проработанный период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут