При каких условиях работодатель имеет право снизить зарплату работнику родителю и единственному кормильцу ребенка инвалида?
Вопрос №10729643
из г. Иваново
опубликован 05.06.2016, 14:08
опубликован 05.06.2016, 14:08
При каких условиях работодатель имеет право снизить зарплату работнику родителю и единственному кормильцу ребенка инвалида?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте
Ему не нужно оснований, чтобы снижать зарплату
Главное предупредить работника об этом не менее, чем за 2 месяца и чтобы зарплата была не меньше прожиточного минимума
05.06.2016, 14:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Право работодателя не перечислять зарплату на карту по заявлению работника - детали и возможные последствия.
Права работника
Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения
Право работодателя на снижение зарплаты без согласия работника при прописанной в трудовом договоре фиксированной сумме оклада
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
Имеет ли право работодатель снизить зарплату, если узнал что я беременна?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Может ли работодатель отказать родителю инвалида в оплачиваемом отпуске по графику и перенести его на другое время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут