Отсутствие записи в трудовой, нарушение ТБ и отказ от компенсации - Как защитить свои права в случае травмы на работе в Краснодаре?

Вопрос №10731520 из г. Краснодар
опубликован 05.06.2016, 20:33

В Краснодаре работал 3 месяца на стройке в солидной субподрядной организации, но ни записи в трудовой, ни какого либо договора у меня, как и у всех работников низшего звена (бетонщики) - не было, но (!) при приеме на работу зачем-то брали паспорта, и выдавали пропуски с фотографией, офиц. Печатью и подписью от представителя генерального подрядчика. При получении з/п расписывались каждый на отдельном листе со своей фамилией, без печатей и названий организации и т.д. З/п получали в конверте. По неосторожности нарушил ТБ и получил травму (перелом костей в ступне). человек из руководства этой субподрядной организации на личном автомобиле отвез меня в больницу (без вызова скорой вообще) и там вежливо попросил меня сообщить о бытовой травме, пообещав компенсацию, что я и сделал. Врачи сказали что минимум на 3 месяца я неработоспособен. Потом сделали операцию, прошел месяц, я выписался и приехал к директору. Он, сказав мне, что так как травма была получена по моей неосторожности, предложил очень маленькую компенсацию, от которой я отказался, надеясь взыскать намного больше через гос. органы. Куда мне обращаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вам надо в суде доказывать наличие трудовых отношений и если докажете, то придется опять же в суде доказывать, что речь идет о производственной травме

05.06.2016, 20:37

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация