Каким образом составить расписку о сроке выплаты заработной платы, если работодатель временно не может заплатить?

Вопрос №1073395 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.07.2010, 22:23

Работодатель должен по зарплате, в данный момент заплатить не может. Но готов написать расписку о сроке выплаты. Какой формы должна быть расписка? Говорят, что достаточно рукописной. Или нужно заверенною нотариусом? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31850 отзывов

Работодатель может дать вам сто расписок, заверенных нотариально,. от этого у него денег не прибавится и он вам их не выплатит.У него есть юридическая обязанность выплаты зарплаты и не надо дублировать ее расписками.Обратитесь с письменной жалобой в Гострудинспекцию или в прокуратуру.

24.07.2010, 23:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Анатолий.

Я бы на вашем месте не верил никаким распискам.

Во-первых, если организация близка к банкротству, то расписка от руководителя будет рассматриваться позднее в общей конкурсной массе. А самого долга по з/плате уже не будет, хотя долги по з/плате - это вторая очередь.

Во-вторых, если Р-тель даст вам расписку как физическое лицо, он может сказать вам и суду, что никаких денег лично у вас не брал. И суд вам откажет.

Самый верный вариант - воспользоваться ст. 142 ТК - приостановить работу до полной выплаты долгов по з/плате.

Либо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по з/плате.

24.07.2010, 22:46

Спросить юриста