Можно ли установить повышенный должностной оклад только на период курортного сезона?
опубликован 06.06.2016, 11:10
Повышенный оклад - нет. Повышенную зарплату - да. Оклад это фактическая стоимость работы по должности за месяц согласно штатному расписанию. За труд равной ценности равная оплата.
Для таких случаев законодатель предусмотрел возможность поручения работнику с его согласия дополнительной работы по той же или другой должности с доплатой в порядке увеличения объема работ или расширения зоны обслуживания, совмещения должностей согласно ст. 60.2 ТК РФ. Размер доплаты , сроки выполнения, условия и объем работы устанавливается дополнительным соглашением к трудовому договору.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Право работодателя.
Здравствуйте!
ДА, конечно можно
УДАЧИ ВАМ
Это отражается только в приказе?
нет, не только, но в штатном расписании
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Во время отопительного сезона обязывают установить счетчик тепла, иначе грозят повышенным тарифом. Дом частный..
Способы отражения окладов в штатном расписании в высокий и низкий сезоны в работающем пансионате на Крыму
Как правильно рассчитать компенсацию во время повышения оклада?
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Можно ли во время курортного сезона в Сочи производить шумные работы?
Я сокращена из ОВД в июле 2011 г. и в течении года должна получать компенсацию в виде оклада за спец. Звание ежемесячно
Обязан ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения назначать повышающий коэффициент к должностному окладу?
Вопрос о правомерности установления должностного оклада ниже оклада в штатном рассписании
Легальность преувеличения должностного оклада руководителя - анализ правовых актов и возможные лимиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут