Правомерно ли уволить начальника, исполняющего обязанности заместителя генерального директора, если устав предусматривает согласование его должности с советом директоров?
опубликован 06.06.2016, 11:59
Мой начальник исполняет обязанности заместителя генерального директора уже три года, теперь совет директоров хочет его уволить, правомерно ли это. В уставе предусмотрено согласование руководителей на должности советом директоров.
Хочет, пусть заглянет в ТК РФ. Предусмотрено согласование при назначении на должность. Для увольнения должны быть основания, предусмотренные ТК РФ , а не Устава.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
да законно, к сожалению.
Здравствуйте! Имеют право провести внеочередное собрание и составить протокол на его увольнение
Добрый день. Конечно правомерно, совет и согласовывает.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как указать должность заместителя при исполнении обязанностей генерального директора?
Изменения в ЕГРЮЛ об изменении единоличного исполнительного органа не вносили.
Правомерно ли переназначение генерального директора ЗАО без создания совета директоров и какие последствия могут быть?
Уволиться по собственному желанию хочет заместитель директора соц. учреждения, но кто может его уволить?
Кто исполняет обязанности заместителя генерального директора в случае его болезни?
Скажите, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор
Ситуация с временной заменой директора муниципального бюджетного учреждения и возможностью перевода другого работника на должность
Или если избран на 5 лет, то каков бы состав СД ни был, он уже в течение этих 5 лет и не поднимает этот вопрос?
Вопрос о восстановлении на должность генерального директора ЗАО без установленного срока полномочий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут