2. Работник освобождается от материальной ответственности, если установлено, что ущерб возник не по его вине.

Я работаю в мебельном салоне, продавец кассир, недавно нам прислали новые договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Подписывать боюсь без Вашей помощи, просьба прочитать и все ли здесь законно 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.Продавец-кассир в соответствии с действующим законодательством добровольно принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность любых принятых им ценностей при вступлении в должность и в дальнейшем до освобождения от этой должности в официальном порядке. 1.2. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Обязанность Работника: 2.1.1.Продавец-кассир отвечает за ущерб, причиненный им Работодателю как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. 2.1.2.Продавцу-кассиру запрещается передоверять выполнение порученных ему обязанностей другому лицу. 2.1.3.Продавец-кассир обязуется возместить причиненный его противоправными действиями ущерб Работодателю. 2.1.4.Продавец-кассир обязан участвовать во всех проверках кассы. 2.1.5.Продавец-кассир обязуется в своей работе руководствоваться требованиями Порядка ведения кассовых операций в РФ, утвержденного ЦБ РФ от 04.10.93 г. N 18, и при своем вступлении в должность дать расписку, подтверждающую свое ознакомление с ними. 2.1.6. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба. 2.1.7. Учитывать, составлять и представлять отчеты о движении и остатках имущества и/или денежных средств в порядке, установленном приказом от 16.07.2006 № 34. 2.1.8. Своевременно извещать Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества и/или денежных средств. 2.2. Работодатель вправе: 2.2.1. В случае порчи или недостачи имущества и/или денежных средств взыскать с Работника ущерб в порядке, указанном в разделе 3 настоящего Договора. 2.2.2. Проверять наличие и состояние имущества и/или денежных средств в порядке, установленном законодательством. 2.2.3.Контроль за деятельностью кассира возлагается на бухгалтера и/или на Руководителя организации (индивидуального предпринимателя). 2.3. Работодатель обязан: 2.3.1. Создать Работнику условия, необходимые для обеспечения сохранности вверенного имущества и/или денежных средств. 2.3.2. Своевременно определять и устранять причины, препятствующие обеспечению Работником сохранности имущества и/или денежных средств, выявлять виновных в нанесении ущерба и привлекать их к ответственности в соответствии с законодательством. 2.3.3. Знакомить Работника с положениями действующего законодательства о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, и с иными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в производстве и других операций с переданным имуществом и/или денежных средств. 2.3.4. Обеспечить Работнику условия, необходимые для своевременного учета и оформления отчетности о движении и остатках имущества и/или денежных средств. 2.3.5. Учитывать требования Работника об инвентаризации имущества и/или денежных средств. 2.3.6. Анализировать причины, угрожающие сохранности имущества и/или денежных средств, о которых сообщал Работник, и принимать меры по их устранению. 3. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА 3.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причиненный им, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. 3.2. Работник освобождается от материальной ответственности, если установлено, что ущерб возник не по его вине. 3.3. Фактические потери определяются исходя из рыночных цен, действующих на день причинения ущерба, но не могут быть ниже стоимости имущества по бухгалтерским данным с учетом износа. 3.4. Порядок возмещения ущерба регулируется действующим трудовым законодательством. 3.5. Настоящий Договор вступает в силу 23 июля 2015 г. и действует весь период, на который Работнику вверено имущество. 3.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 3.7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение возможны только по письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.Продавец-кассир в соответствии с действующим законодательством добровольно принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность любых принятых им ценностей при вступлении в должность и в дальнейшем до освобождения от этой должности в официальном порядке. 1.2. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Обязанность Работника: 2.1.1.Продавец-кассир отвечает за ущерб, причиненный им Работодателю как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. 2.1.2.Продавцу-кассиру запрещается передоверять выполнение порученных ему обязанностей другому лицу. 2.1.3.Продавец-кассир обязуется возместить причиненный его противоправными действиями ущерб Работодателю. 2.1.4.Продавец-кассир обязан участвовать во всех проверках кассы. 2.1.5.Продавец-кассир обязуется в своей работе руководствоваться требованиями Порядка ведения кассовых операций в РФ, утвержденного ЦБ РФ от 04.10.93 г. N 18, и при своем вступлении в должность дать расписку, подтверждающую свое ознакомление с ними. 2.1.6. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба. 2.1.7. Учитывать, составлять и представлять отчеты о движении и остатках имущества и/или денежных средств в порядке, установленном приказом от 16.07.2006 № 34. 2.1.8. Своевременно извещать Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества и/или денежных средств. 2.2. Работодатель вправе: 2.2.1. В случае порчи или недостачи имущества и/или денежных средств взыскать с Работника ущерб в порядке, указанном в разделе 3 настоящего Договора. 2.2.2. Проверять наличие и состояние имущества и/или денежных средств в порядке, установленном законодательством. 2.2.3.Контроль за деятельностью кассира возлагается на бухгалтера и/или на Руководителя организации (индивидуального предпринимателя). 2.3. Работодатель обязан: 2.3.1. Создать Работнику условия, необходимые для обеспечения сохранности вверенного имущества и/или денежных средств. 2.3.2. Своевременно определять и устранять причины, препятствующие обеспечению Работником сохранности имущества и/или денежных средств, выявлять виновных в нанесении ущерба и привлекать их к ответственности в соответствии с законодательством. 2.3.3. Знакомить Работника с положениями действующего законодательства о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, и с иными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в производстве и других операций с переданным имуществом и/или денежных средств. 2.3.4. Обеспечить Работнику условия, необходимые для своевременного учета и оформления отчетности о движении и остатках имущества и/или денежных средств. 2.3.5. Учитывать требования Работника об инвентаризации имущества и/или денежных средств. 2.3.6. Анализировать причины, угрожающие сохранности имущества и/или денежных средств, о которых сообщал Работник, и принимать меры по их устранению. 3. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА 3.1. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причиненный им, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. 3.2. Работник освобождается от материальной ответственности, если установлено, что ущерб возник не по его вине. 3.3. Фактические потери определяются исходя из рыночных цен, действующих на день причинения ущерба, но не могут быть ниже стоимости имущества по бухгалтерским данным с учетом износа. 3.4. Порядок возмещения ущерба регулируется действующим трудовым законодательством. 3.5. Настоящий Договор вступает в силу 23 июля 2015 г. и действует весь период, на который Работнику вверено имущество. 3.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 3.7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение возможны только по письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.