Вопрос об увольнении при истечении срока срочного трудового договора в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Вопрос №10739001
из г. Орёл
опубликован 06.06.2016, 17:08
опубликован 06.06.2016, 17:08
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На работе была оформлена по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другой работницы. Срок договора истекает. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Хотелось бы уточнить, что при достижении моим ребёнком возраста 1.5лет мной было написано заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Заявление работодатель принял. Сейчас ребёнку 1год и 8 месяцев, срок договора закончился. Является ли моё заявление о продлении отпуска до 3 лет автоматическим продлением срочного трудового договора?
07.06.2016, 10:49
Задать вопрос юристу
считается тогда бессрочным.
07.06.2016, 10:56
Нет.
Вы будете уволены в день выхода на работу основного сотрудника, несмотря на нахождение в указанных отпусках (ч.1 ст.79 ТК).
Если основной сотрудник выйдет на работу в период беременности (до начала отпуска по беременности и родам), Вам нужно будет обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую должность, другую работу (ч.3 ст.261 ТК). Работодатель предложит все, имеющиеся у него вакансии, которые может занять беременная женщина. Если подходящей работы нет, или Вы письменно откажетесь от предложенных вариантов, трудовой договор с Вами будет расторгнут несмотря на беременность.Всего доброго!
07.06.2016, 14:48
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Могут
06.06.2016, 17:08
А можно ли продлить срок срочного трудового договора до окончания моего отпуска по уходу за ребёнком?
07.06.2016, 00:57
Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора не относится к увольнениям по инициативе работодателя. Это самостоятельное основание (ст. 79 ТК), оно не зависит от инициативы сторон. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.Всего доброго!
07.06.2016, 01:09
Хотелось бы уточнить, что при достижении моим ребёнком возраста 1.5лет мной было написано заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Заявление работодатель принял. Сейчас ребёнку 1год и 8 месяцев, срок договора закончился. Является ли моё заявление о продлении отпуска до 3 лет автоматическим продлением срочного трудового договора?
07.06.2016, 10:49
считается тогда бессрочным.
07.06.2016, 10:56
Нет.
Вы будете уволены в день выхода на работу основного сотрудника, несмотря на нахождение в указанных отпусках (ч.1 ст.79 ТК).
Если основной сотрудник выйдет на работу в период беременности (до начала отпуска по беременности и родам), Вам нужно будет обратиться к работодателю с заявлением о переводе на другую должность, другую работу (ч.3 ст.261 ТК). Работодатель предложит все, имеющиеся у него вакансии, которые может занять беременная женщина. Если подходящей работы нет, или Вы письменно откажетесь от предложенных вариантов, трудовой договор с Вами будет расторгнут несмотря на беременность.Всего доброго!
07.06.2016, 14:48
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 610
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Орёл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли уволить работника по истечении срока срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам?
Может ли меня уволить по истечении срока срочного трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Как правомерно уволили меня с двумя маленькими детьми, а оставили другую работницу в декрете?
Могут ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут