Могут ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?
опубликован 26.03.2020, 15:08
Работаю на 0.5 ставки по срочному трудовому договору и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (все в одной организации) работодатель подсовывает уведомление о прекращении трудового договора, могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребёнком?
Согласно ТК трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Согласно судебной практики увольнение в Вашей ситуации является правомерным.
В силу ст 261 ТК РФ запрещается увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием его прекращения. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан учитывать дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовой кодекс не обязывает работодателя продлевать срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком данного возраста.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося в отпуске по беременности и родам
Возможно ли увольнение по окончании беременности при срочном трудовом договоре перед время отпуска?
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос об увольнении при истечении срока срочного трудового договора в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Правомерность увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком по истечению срока действия трудового договора
Могут ли уолить в связи с окончанием срока трудового договора?
Может ли меня уволить по истечении срока срочного трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут