Вопрос о возможности воспитателю совмещать обязанности делопроизводителя и временно заменять заведующую

Вопрос №10740994 из г. Ставрополь
опубликован 06.06.2016, 20:57

О есть правильно ли я вас поняла что работая воспитателем на 1 ставку и 0.3 делопроизводителя я ещё могу и во время отпуска заменить заведующую, так ли это.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Если издадут приказ о вашем значение

06.06.2016, 20:58

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да , можете по поручению работодателя с вашего письменного согласия выполнять дополнительную работу в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника с доплатой без отрыва от основной работы. Оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору и на его основании приказом по личному составу. Ст. 60.2 ТК РФ.

07.06.2016, 11:53

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

приказ уже напечатала заведующая о совмещении, но говорит что нужно проконсультироваться с юристами максимальная нагрузка какова?

06.06.2016, 21:03

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ограничение по максимальной нагрузке законом не установлено, а стало быть объем выполняемой работы по совмещаемой должности может быть равным 100% за установленную продолжительность при полной занятости. Конкретный объем от которого напрямую зависит размер доплаты определяется дополнительным соглашением к трудовому договору. Это следует из ст. 60.2 ТК РФ.

07.06.2016, 11:59

Спросить юриста