Оформление работника на должность совместителя во время отпуска - детали процесса
опубликован 09.08.2019, 13:45
Штатный сотрудник по должности "Секретарь учебной части" оформлен внутренним совместителем на 0,5 ставки по должности "Делопроизводитель". В настоящее время находится в очередном оплачиваемом отпуске. Как правильно оформить сотрудника (с его согласия) на работу в период его отпуска на 0,5 ставки делопроизводителя.
Спасибо!
Татьяна.
Можно оформить приказом о возложении обязанностей на период отсутствия работника по совместительству.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Можно ли оформить именно этого сотрудника?
Какого этого? Который уже оформлен по внутреннему совместительству и находится в отпуске. Еще раз оформлять его будете?
Отпуска по обеим должностям должны предоставляться одновременно. И работник уже находится в отпуске. Желает по основной должности оставаться в отпуске, а по совместительству отпуск прервать и выйти на работу? Вопрос задайте корректно, пока невозможно дать конкретный ответ.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Была принята на работу на должность Делопроизводитель на 0.5 ставки ушла в отпуск по уходу за ребенком за период
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Как правильно оформить документы при изменении штатного расписания в отсутствие секретаря на посту из-за отпуска
Как правильно оформить: перевод, увольнение или доп.
Вопрос о возможности вывода сотрудника МВД за штат в период отпуска и длительности пребывания его вне штата.
Оформление сотрудника на другую должность в организации во время отпуска
Диспут по делопроизводителям - как разрешить спорную ситуацию в школе после возвращения декретницы?
Работа учителем начальных классов и библиотекарем - была ли законна передача должности делопроизводителю?
Может ли сотруднику продлиться отпуск на два дня из-за новых нерабочих дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут