На моем заявлении об увольнении Гендиректор написал: уволить с 26.07.2010 после проведения инвентаризации склада.
опубликован 26.07.2010, 11:47
Добрый день, Георгий!
В соответствии с требованием части 80 трудового кодекса Российской федерации, по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности, не освобождено общежитие и проч.) не могут служить основанием для этого. В день увольнения - последний день работы 26 июля - работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию и произвести с Вами расчёт. В этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчета и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего дня.
Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным.
Надеюсь, что полученный ответ устроит.
Всего Вам доброго и до свидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ от подписания акта о сдаче склада после выхода из декрета и увольнения начальника
Нужно ли проводить повторную инвентаризацию и как уволить работника, если день увольнения приходится на праздник?
Отказ начальника в подписании обходного листа и возможные способы борьбы с неправомерным требованием оплатить недостачу ТМЦ
Как не стать заложником нечестной инвентаризации и получить увольнение
Проблемы с расчетом после увольнения - нужно ли снова подписывать акт после дополнительной инвентаризации?
Материальная ответственность и конфликты при работе кладовщиком на заводе
Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась.
Из-за предполагаемой кражи на складе и обвинений в причастности к ней бывшему кладовщику полиция назначает допросы
Проблемы с увольнением кладовщицы - задержка в выдаче трудовой и отказ главного бухгалтера подписать обходной лист
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут