Мария)))
07.06.2016, 03:55
Возможность проведения конкурса на вакантное место при принятии временного директора вместо основного работника
Читать ответы (1)
Я принята на время декретного отпуска основного работника, основной работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и уволилась. Имеет ли право работодатель проводить конкурс на это вакантное место или нет?
Добрый день, на гос. службе проводится конкурс, в обычных организациях не проводится
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Если вы про госслужбу 79-фз, то да конкурс
Нет принята на должность директора клуба
Имеет право проводить конкурс.Продление срочного трудового договора не предусмотрено ТК РФ.Он может перейти в бессрочный,если работодатель его не расторгнет до окончания срока его действия.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация