Я уволился с работы, но мои прежние работодатели не отдают мне трудовую книжку ссылаясь на неполную сдачу дел.
опубликован 26.08.2003, 18:20
Уважаемый Борис,
Напомните своему бывшему работодателю, что в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в последний день работы. В противном случае согласно ст. 234 Кодекса работнику выплачивается не полученный им заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться, поскольку он не может поступить без трудовой книжки на другую работу.
Попробуйте изложить свое требование в письменном виде и направить его работодателю (либо самому принести - тогда на Вашем экземпляре секретарь пусть поставит входящий номер, дату, подпись, либо направить заказным письмом с уведомлением о вручении). Скорее всего, работодатель не захочет связываться и отдаст Вам трудовую книжку. Если нет - обращайтесь в суд.
С уважением,
Н. Викторова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возникла ошибка в трудовой книжке
И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки инвалиду после увольнения
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут