Влияет ли диагноз туберкулеза кости на продолжительность больничного и возможность увольнения сотрудника-работника учебного учреждения?
Вопрос №10744788
из г. Уфа
опубликован 07.06.2016, 10:36
опубликован 07.06.2016, 10:36
Сотрудник школьной столовой находится на больничном с января 2016 года. Диагноз туберкулез кости. Сколько с таким диагнозом он может находится на больничном. И может ли руководитель уволить такого сотрудника? Ведь он работает в учебном учреждении. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лилия, все на усмотрение врача. С таким диагнозом надо оформлять инвалидность. А больничный до года продлеваться может. Оформляйте инвалидность. В столовой с туберкулезом любой формы работать запрещено.
07.06.2016, 10:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
ТО ЕСТЬ ПОКА СОТРУДНИК НАХОДИТСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ УВОЛИТЬ ЕГО НЕ ИМЕЕМ ПРАВА? И ЕСЛИ ОН ДАЖЕ ОФОРМИТ ИНВАЛИДНОСТЬ ВЫЙТИ НА РАБОТУ (ШКОЛЬНАЯ СТОЛОВАЯ) ОН НЕ МОЖЕТ?
07.06.2016, 10:41
пока на больничном не сможете уволить, к сожалению.
07.06.2016, 10:43
Пока на больничном права не имеете. А как только выйдет, то прямо в тот-же день направляйте на медкомиссию! Сразу ему и напишут отказ. В этом случае и уволите его после комиссии. В пищеблок его нельзя запускать!
07.06.2016, 10:44
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 004
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.8
1 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 382
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
С декабря месяца на больничном находится сотрудник, но руководитель угрожает с увольнением. Он имеет право уволить сотрудника?
Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Возможно ли уволить сотрудника без его согласия по статье утрата доверия во время больничного?
Максимальное время нахождения на больничном вызывает требование увольнения сотрудника
Возможно ли отменить персональный коэффициент у сотрудника, установленный приказом год назад?
Руководитель угрожает увольнением на больничном - можно ли переводить на нижеоплачиваемую должность?
Непосредственный руководитель ищет способы обезопасить себя от шантажа и угроз со стороны сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут