Возмещение материального ущерба за прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве - необходимость и основание в законодательстве \n\nОтносительно указа, зависит от конкретного законодательства, которое регулирует
опубликован 07.06.2016, 11:00
Руководствуясь нормами трудового права, работодатель обязан оплатить расходы работника по прохождению медицинских осмотров не только в течение трудовой деятельности, но и при оформлении на работу. При необходимости приобретения медицинской книжки, если она на период трудоустройства отсутствует или подлежит замене, организацией оплачиваются и расходы, связанные с ее приобретением. Аналогично подлежат возмещению работнику расходы на медицинские осмотры в соответствии с медицинскими показаниями, проводимые по его просьбе с сохранением за ним места работы и среднего заработка (ст. ст. 212 - 213, 185 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Законное ли это решение с их (работодателей) стороны?
Должна ли организация выплатить мне деньги за прохождение мед. комиссии при поступлении на работу?
Можно ли пройти ежегодную медицинскую комиссию для работы при военской части в коммерческой клинике?
Как поступить, если в квитанции о поступлении на работу указана оплата комиссии за поступление в ВУЗ
Возврат денежных средств?
Замена в/у - можно ли использовать медицинскую справку при поступлении на работу вместо справки о прохождении водительской
При устройстве на работу, обязан ли работодатель выплатить деньги, потраченные на прохождение медицинской комиссии?
В какой срок бюджетная организация должна выплатить материальный ущерб.
Возмещение расходов на медкомиссию при отказе в приеме на работу - права работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут