Первые 1.5 года я могу держать место на работе на ту же должность?

Вопрос №107455 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.08.2003, 19:29

Я иду в декрет по уходу за ребенком. Я слышала, что существуют два срока – 1,5 и 3 года. Первые 1.5 года я могу держать место на работе на ту же должность? Могу ли претендовать и на оставшиеся 1.5 года? Просто мне дорого моё «кресло» и предприятие, но я хотела бы посидеть спокойно дома 3 года. Можете пояснить по такому случаю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бакирова Евгения Валерьевна

Юрист Пермь, стаж 2 годa

5.0 27 отзывов

Уважаемая ЖЕНЯ! Привожу текст ст. 256 Трудового кодекса РФ, который думаю ответит на все ваши вопросы:

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Первые 1.5 года я могу держать место на работе на ту же должность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы