Я устроилась на новую работу, меня взяли с двухмесячным испытательным сроком.

Вопрос №1074616 из г. Щелково
опубликован 26.07.2010, 20:03

Я устроилась на новую работу, меня взяли с двухмесячным испытательным сроком. Я узнала, что я беременна, а работа у меня вредная (работаю с ацетоном). Хочу подойти к начальству попросить перевести меня на другую должность. Вправе ли они меня уволить или обязаны оформить в соответствии с трудовым законодательством и перевести на другую не вредную должность. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Елена,

1) уволить Вас не вправе (ст. 261 ТК)

2) условие об испытании обязаны отменить (ст. 70 ТК)

3) для перевода лучше взять справку о необходимости перевода на легкий труд, написать заявление об этом и приложить справку (ст. 254 ТК). Будет замечательно, если Вы на копии заявления получите "автограф" о приеме оригинала

26.07.2010, 20:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44366 отзывов

Елена, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Да, Вы вправе требовать перевода на другую должность.

27.07.2010, 09:30

Спросить юриста