Можно ли квалифицировать это, как попытку запугивания или унижения личности человека.

Вопрос №107491 из г. Братск
опубликован 27.08.2003, 01:17

Работаю на крупном лесопромышленном предприятии. В последнее время (4-6 мес.) наблюдается тенденция падения оплаты труда. Начав разбирательство выяснилось, что фонд заработной платы передаваемый в цех не то что не уменьшается, но и стабильно (хоть и в очень малой мере) увеличивается. Разбирательство продолжилось на более высшем уровне, но уже сейчас все сводится к тому, что деньги (используя свои возможности) обналичивало руководство цеха проводя их через нескольких "своих людей". Вопрос такой. Если выяснится, что все так и есть, смогу ли я подать на этот "синдикат" в суд на компенсацию понесенного ущерба. И второе. Могу ли я подать иск на возмещение морального ущерба при условии, что прямых угроз не было, но вскольз частенько упоминалось о нашей (рабочих цеха) ничтожности и незначимости пред ликом руководства завода. И если кто-то из нас начнет создавать ему проблемы, то увольнение не застваит себя долго ждать. Можно ли квалифицировать это, как попытку запугивания или унижения личности человека. Можно ли подать иск на моральный ущерб на основании использования моего доверия. С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кантор Павел Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.9 1105 отзывов

Вы можете обратиться в суд за компенсацией имущественного вреда, если докажете, что компетентное руководство повышало (или не уменьшало) Вам зарплату, а злодеи скрывали это от Вас и похищали деньги.

Вы сможете требовать компенсации морального вреда лишь в случае, если Вы докажете что понесли нравственные и физические страдания, что вряд ли Вам удастся в данном случае.

28.08.2003, 10:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация