Имеет право работодатель не уволить меня по собственному желанию если у нас был заключен договор о полной материальной

Вопрос №1074918 из г. Владивосток
опубликован 27.07.2010, 10:50

Имеет право работодатель не уволить меня по собственному желанию если у нас был заключен договор о полной материальной ответственности, и в мою смену было совершено вооруженное нападение и взяли какое то количество денег?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Гаврилов Посад, стаж 4 года

5.0 78 отзывов

Добрый вечер, Михаил!

По истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, в соответствии с требованием статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности, не освобождено общежитие и прочие) не могут служить основанием для этого. В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет. В этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчёта и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего дня.

Поскольку материальный вред имуществу работодателя нанесён третьим лицом, которое совершило вооруженное нападение, о полной материальной ответственности работника и говорить не стоит.

Надеюсь, что полученный ответ Вас устроит.

Пожалуйста, не забывайте оценить ответ.

Всего Вам доброго и до свидания.

27.07.2010, 11:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 31 минуту