Выплатят ли компенсации после уменьшения зарплаты и ухода из организации?

Вопрос №10753452 из г. Москва
опубликован 08.06.2016, 08:29

Забыла уточнить, я подписала уведомление о том, что через два месяца моя зарплата будет уменьшена. Работать в этой организации больше не хочу. Должны ли мне по истечении этого срока выплатить компенсации в размере двухнедельного заработка и за неиспользованный отпуск, которые будут считаться по старой зарплате? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, по истечении срока вам обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согоасно ст. 178 ТК РФ , если договор расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако увольнение вы вправе оспорить в суде в течение месяца, так как Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии со ст. 74 ТК РФ , не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Суд разберется имели ли на самом днле место причины, повлекшие ухудшение положения работника.

08.06.2016, 09:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Да, должны

08.06.2016, 08:30

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Должны платить--ст.127 ткрф и 178ткрф--изучите ст.74ткрф--должны быть основания для уменьшения з/п, перечисленные в ст.74ткрф.--кризис не основание для уменьшения.

08.06.2016, 08:31

Спросить юриста