Отказ от полного отпуска после 10 месяцев работы - нарушение закона или обоснованная практика?
опубликован 08.06.2016, 14:04
У меня такой вопрос, работаю на предприятии 3 года. С момента прошлого отпуска прошло 10 месяцев, сейчас не отпускают на полный отпуск-мотивируя тем, что еще не отработан полный год, вычитают количество не отработанных дней и за вычетом этих дней говорят писать заявление на отпуск. Законно ли это?
Здравствуйте!
По согласованию с работодателем, отпуск может быть предоставлен "авансом".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
---Здравствуйте, отпуск могут предоставить не менее 14 дней. Всего хорошего.
Могу я претендовать на полный отпуск?
Здравствуйте!
По согласованию с работодателем, отпуск может быть предоставлен "авансом".
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении отпуска после шести месяцев работы - правила и возможности
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Вопросы по отпуску перед декретом учительницы с тремя годами стажа работы
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Спор о выплате второй части отпуска после увольнения - правота или обман?
Влияет ли увольнение госслужащего после отпуска на обязанность возврата работодателю выплаченных денег на отпуск?
Спор о предоставлении двух отпусков в один год для работников разной стажировки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут