Иван бондарчук
14.03.2016, 14:32
Меня отправили в отпуск без сохранения заработной платы а потом хотят сократить положена ли мне какая небуть компенсация.
Читать ответы (2)
Меня вынужденно отправили в отпуск без сохранения заработной платы на две недели, положена ли компенсация?
Здравствуйте. Компенсацию требуйте с работодателя. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация