Врач, отработавший год по программе Земский доктор и служивший в армии, задается вопросом о возврате денежных средств за неотработанный период после восстановления в должности
опубликован 08.06.2016, 18:19
Я молодой врач. Работаю в селе, участвую в программе «Земский доктор» (обязанность отработать 5 лет за полученные денежные средства) с 2013 года. Отработав около года, в 2014 г. был призван на военную службу. Так как был уволен в 2014 г в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 (призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу) Трудового кодекса РФ, мог полученные средства за неотработанный период не возвращать, в соответствии с п. «в» ч. 12.2.Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»:
12.2. Иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:
«в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте „а“ настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;».
После службы восстановился в должности в том же учреждении. Обязан ли я возвращать денежные средства за неотработанный период в случае увольнения по собственному желанию, или заключенный вновь трудовой договор не накладывает на меня таких обязательств?
Если Вы заключили новый трудовой договор, и основанием к его расторжению станет Ваша инициатива, то есть п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, Вы будете обязаны вернуть компенсационную выплату, которую Вы не отработали.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анна Александровна, спасибо за ответ. Если так, то год службы идет в счет 5 лет отработки?
при чём тут служба в мо и отработка пяти лет?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Отказ ФФОМС в участии врача-статистика в программе «Земский доктор» - обоснование и противоречие законодательства
Существует отсутствие нормативно-правового акта для предоставления единовременной компенсационной выплаты врачам
Правила расторжения трудового договора и единовременная выплата в связи с изменениями в управлении
Можно ли рассчитывать на компенсационную выплату с учетом изменений в ФЗ об обязательном медицинском страховании?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Какая компенсация при прекращении трудового договора с медицинским учреждением и можно ли оставить ее при увольнении
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Какие годы подходят для предоставления справки о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут