Вопрос о возможности увольнения после отпуска по беременности и родам с неопределенным сроком трудового договора

Вопрос №10759968 из г. Москва
опубликован 08.06.2016, 19:21

У меня на данный момент трудововой договор, сроки которого не могут быть установлен конкретной датой. Действует договор с 08.02.2016, в сентябре я ухожу в отпуск по беременности и родам с третим ребёнком. Со вторым ребёнком являюсь одинокой матерью (12 лет). Имеют ли право. Меня уволить после окончания отпуска по БиР? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Москва

0 отзывов

Добрый вечер! Внесла уточнения(выдержка из договора),на данный момент трудововой договор,который заключён на период выполнения Рабртником заведомо определенной работы на срок оказания услуг Работодателем для компании Общество с ограниченной ответственностью.Работодатель представляет Работнику работу по настоящему договору,направляя его к Клиенту(ООО),где он учавствует в обслуживании указанного Клиента.Срок работы не может быть установлен конкретной

датой,но не будет превышать пяти лет.Действует договор с 08.02.2016, в сентябре я ухожу в отпуск по беременности и родам с третим ребёнком .Со вторым ребёнком являюсь одинокой матерью(12 лет). Имеют ли право. меня уволить после окончания отпуска по БиР ?

Заранее спасибо за ответ.

08.06.2016, 21:58

Задать вопрос юристу

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

А как Вы будете обслуживать клиента, находясь в отпуске?

09.06.2016, 12:08

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если у Вас бессрочный трудовой договор, то уволить не могут. Если трудовой договор заключен на определенный срок (например, на время отсутствия основного работника или на время определенной работы), то уволить Вас могут только в связи с окончанием срока трудового договора.

08.06.2016, 19:22

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста