Поскольку я знаю, что из зарплаты ни каких подобных вычетов быть не может.
опубликован 27.08.2003, 16:51
Здравствуйте, Денис!
Сразу бы хотелось обратить Ваше внимание на то, что штраф является мерой административного или уголовного взыскания, из чего следует, что установление каких бы то ни было штрафов или иных денежных взысканий за нарушение трудовой дисциплины работодателем неправомерно.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение.
Трудовой кодекс РФ содержит закрытый перечень дисциплинарных взысканий, что и является основанием полагать, что штрафовать Вас за курение, опоздание и т.п. нельзя.
С уважением, Юлия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Задержка зарплаты и несправедливое удержание премии - опыт сварщика на заводе.
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Как повысить шансы на получение зарплаты в работе без оформления и введении штрафной системы?
Определение основы для расчета алиментов при официальной зарплате с премией
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут