Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.

Вопрос №189242 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.10.2004, 19:03

У меня с компанией заключен договор, где оговорена сумма фиксированого оклада. Скажите, должна ли я подписывать какие-то документы, подтверждающие увеличение моего оклада? Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу. Документов об увеличении оклада я не подписывала, но начисленную в соответствии с повышенным окладом зарплату снимала через банковскую карту. Теперь хотят ситуацию "откатить назад", и опять платить прежний оклад. Мотивируют это тем, что это был не оклад, а премии. Но как я знаю, на премии должен быть приказ по фирме, а приказа я не видела. Вправе ли работодатель поступать подобным образом? Ъ Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушакова Елена Владимировна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 17 лет

5.0 56 отзывов

При изменении существенных условий трудового договора( в т.ч. и суммы оклада) работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца в письменной форме.Оклад может изменяться в большую и меньшую сторону, но предупреждение обязательно.После чего вносится изменение в трудовой договор. Если этого не сделано, то спорить о чем-либо в вашем случае сложно.

13.10.2004, 09:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы