Уволилась 15 апреля. Но расчет так и не получила. Что делать.
опубликован 09.06.2016, 12:47
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Таким образом, обращайтесь с иском в суд пока не пропустили сроки.
В ином случае (после пропуска сроков) Вам откажут в удовлетворении иска именно по этим основаниям.
Ну а после подачи иска в суд параллельно пишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. В прокуратуру обращайтесь. А лучше в суд с исковым заявлением в течение 3-х месяцев с даты увольнения
В суд обратитесь, рассмотрят быстрее чем в прокуротуре
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволилась 4 апреля и до сих пор не получила расчёт. Что делать и куда обратиться в первую очередь?
Я уволилась в апреле с предприятия, и до сих пор не получила расчет что делать?
Не получила расчет после увольнения - что делать в такой ситуации?
История о неофициальной работе без получения зарплаты - мои действия и возможные решения
Я уволилась 3 декабря, а расчет так и не получила. Что мне делать?
Как получить расчет после увольнения - советы и рекомендации
Как получить расчет и трудовую книжку после увольнения, если работодатель отказывается выплатить?
Вопрос о сроках проведения окончательного расчета после увольнения
Требования к срокам выплаты расчета и выдачи трудовой после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут