Как получить расчет и трудовую книжку после увольнения, если работодатель отказывается выплатить?

и до сих пор не получила расчет и трудовую книжку

1. Направте или лично отвезите под входящий претензионное требование о выдаче вам расчета и трудовой книжки. В срок - 3 дня.

Если указанные требования выполненны не будут - смело идите с заявлением и жалобой в трудовую инспекцию и прокуротуру.

2. Обращайтесь в суд, имея при этом копию претензионного требования с отметкой о получении (почта) либо с входящим номером.

При всем этом вариант 1 и 2 можно делать одновременно, они друг другу не мешают.

Добрый день!

Вам необходимо обратиться в суд. Согласно ТК РФ, работодатель при увольнении, обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. За каждый день задержки выплаты ваше расчета и трудовой книжки, работодатель обязан выплатить вам компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Если удержание превысит срок 2 месяца, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

Вам не нужно направлять работодателю какие-либо требования, тем более "претензионные" (нет такого понятия в трудовых правоотношениях применительно к указанным обстоятельствам), уже сейчас вы вправе предъявить в суд иск. Кроме того, можете подать заявление о нарушении трудовых прав в Гострудинспекцию, которая наложит на работодателя приличный штраф за невыдачу трудовой. Обращайтесь, если нужна помощь.