Пенсионерка на заводе - борьба с принудительной сменностью и возможное увольнение
опубликован 09.06.2016, 15:07
Я пенсионерка, всю свою жизнь работаю на заводе. Работаю в 1 смену всё время. Начальник цеха объявил сегодня, что я должна теперь работать посменно в 1 и во 2 смену. Я не могу работать во 2 смену. Смена заканчиваеся в 24.10, это очень поздно. Могут ли меня принуждать или уволить за не выполнение приказа. В трудовом договоре о двухсменный работе речи не идёт.Как мне поступить?
Здравствуйте! Имеете право отказаться от работы в новых условиях,по прошествии двух месяцев работодатель будет иметь право Вас уволить в связи с отказом от работы в новых условиях.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти?
Ситуация с неплановыми сменами - начальник просит работника отработать днем и пропустить ночную смену из-за инвента.
Можно ли принуждать к работе в ночные смены без согласия сотрудников
Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать.
Имеют ли право меня уволить за отказ работать в нерабочее время?
Как попроситься выйти на работу в свою смену после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут