Как принять работника если он работает у другого работодателя, находящегося сейчас в простое?
Вопрос №10768079
из г. Барнаул
опубликован 09.06.2016, 15:32
опубликован 09.06.2016, 15:32
Как принять работника если он работает у другого работодателя, находящегося сейчас в простое?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Принимается работник в качестве сторожа, а по совместительству положено только 0,5 ставки. Есть еще варианты?
09.06.2016, 15:40
Задать вопрос юристу
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 2 года
2020 отзывов
по договору ГПХ
09.06.2016, 15:43
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Здравствуйте! По совместительству..
09.06.2016, 15:33
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Вопросы о сроке просьбы о совмещении работ и замещении должности при увольнении другого работника
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке
Возможно ли вменить работнику выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника без дополнительной оплаты?
Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой
Правила замещения работников во время отпуска по беременности и родам
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут