Соседи, попал я однажды в такую историю: работал в фирме, платили исправно, а потом — тишина. Две недели, три, четыре. Говорят «клиент не перевёл, потерпите». Я тогда не знал, что это не их право, а моё нарушенное.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон часто преподносят как цивилизованный компромисс. Но на практике обоюдное решение нередко превращается в тихий ультиматум под шорох калькулятора. Как не поддаться на уговоры HR-департамента,
Когда работодатель хочет расстаться с сотрудником, но не хочет платить по закону, в ход идут изящные приёмы: «ну ты сам всё понимаешь», «давай по‑хорошему», «один оклад — и разбежались». Но в эпоху диктофонов и судов такие «переговоры» могут обернуться для компании серьёзными проблемами.