Предложение об увольнении без выплаты компенсаций - что делать в подобной ситуации?
Вопрос №10768473
из г. Краснодар
опубликован 09.06.2016, 16:13
опубликован 09.06.2016, 16:13
Моя дочь находится в декретном отпуске до начала августа больничный лист (г.Краснодар). Ей позвонили с места работы (филиал Московской фирмы) известили, что организация реорганизуется, будет новое юр лицо и предложили написать заявление на увольнение, без выплаты компенсаций или в дальнейшем место работы в г. Москва. Подскажите что нам делать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно выбирать. Если не хотите работать в Москве, то придется увольняться . Только в этом случае заявления писать не нужно, и вас сократят со всеми положенными выплатами, предусмотренными ст.178 ТК РФ.
09.06.2016, 16:38
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ничего пусть не пишет. Реорганизация организации не является основанием для увольнения работников (ст. 75 ТК РФ).
Уволить ее не имеют права. Если уволят, то пусть немедленно (в течение 1 месяца) обращается в суд с иском о восстановлении на работе.
09.06.2016, 16:19
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Основное предприятие будет переведено в соседнюю область - возникает выбор между переводом и увольнением.
Перевод на новую работу во время декретного отпуска - влияние на увольнение и детское пособие
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Можно ли перейти на постоянное место работы в отпуске на декретном месте?
Необходимость написания заявления на увольнение в связи с выходом на работу сотрудника, замещающего декретный отпуск
Возможна ли оплата больничного листа при смене работы после увольнения
Может ли работодатель отказать сотруднику в выходе на непрерывный рабочий день при нахождении в декретном отпуске
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Влияет ли отсутствие справки о доходах с предыдущего места работы на выплату больничных по новому месту работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут