Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новая Ляля, 30.07.2010, 10:25

На что именно мы можем расчитывать, я имею ввиду выплаты каких пособий?

Вопрос №1077113 из г. Новая Ляля
опубликован 30.07.2010, 10:25
Школу, в которой я работала закрывают, всех работников увольняют 20 августа. На что именно мы можем расчитывать, я имею ввиду выплаты каких пособий? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Наталья!

В соответствии с требованием статьи 178 Трудового кодеска Российской Федерации (далее - ТК РФ), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Надеюсь, что полученный ответ Вас устроит.

Пожалуйста, не забудьте дать оценку ответу.

Всего доброго и до свидания.

30.07.2010, 12:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских