Перевод на разрывный график работы - законен ли такой шаг водителю легкового автомобиля при 5-дневной рабочей неделе?
Вопрос №10771247
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.06.2016, 21:37
опубликован 09.06.2016, 21:37
Я работаю водителем легкового автомобиля. Режим работы НРД при 5 рабочей неделе. Работодатель хочет перевести меня на разрывной график работы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевести может только с вашего согласия. При этом об изменениях работодатель обязан вас предупредить не позднее чем за два месяца до этих изменений.
09.06.2016, 22:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Похожие вопросы
Доплата за разрывной рабочий день - есть ли ее положенность для водителей школьных автобусов с ненормированным графиком работы?
Режим работы без официального оформления - право работодателя изменить график?
Оплачивают ли законно только 10 часов работы водителя с разрывным графиком?
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье.
Переход к пятидневной рабочей неделе в школе-интернате может привести к недоработке у воспитателей
Нарушение режима работы - правомерны ли действия работодателя по изменению графика работы в трудовом договоре?
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут