Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства предприятия?
Вопрос №4331027
из г. Нововоронеж
опубликован 05.07.2014, 15:31
опубликован 05.07.2014, 15:31
В июне 2014 года на предприятии, где я работал, выплатили премию по итогам работы за 2013 год. Я уволился по собственному желанию в июне 2013 года. В положении об оплате труда сказано, что премия по итогам года выплачивается уволившимся по собственному желанию по решению руководства предприятия. Если мне не выплатили премию пропорционально отработанному времени, то как мне её востребовать и куда обращаться. На запрос о разъяснении причин невыплаты мне премии ответ от руководства предприятия не получил.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Даже если вы имели право на получение премии вы пропустили срок обращения в суд за ее взысканием, составляющий 3 месяца с того момента как вам стало известно о нарушении ваших прав (последний рабочий день).
05.07.2014, 18:13
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Решения предприятия о премировании Вас было принято? так как решения о премировании принимается руководством индивидуально для каждого сотрудника
05.07.2014, 16:09
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работодатель отказался выплатить премию после моего увольнения - есть ли нарушение прав?
Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?
Не выплатили годовую премию после увольнения по собственному желанию - правомерны ли действия руководства?
Имею ли я право на получение данной премии?
Возможно ли выплатить пропорциональную годовую премию при увольнении в середине календарного года?
Посоветуйте пожалуйста, какие веские аргументы приводить в суде, что бы решение было принято в мою пользу.
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Выплата компенсации при увольнении по соглашению и невыплата премии за работу на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут