Возможно ли защитить свои права и остаться на должности зам директора после уведомления об увольнении по ст. 81 п. 2?

Вопрос №1077623 из г. Курильск
опубликован 31.07.2010, 04:42

День добрый. Я работаю в заповеднике, в должности зам директора по общим вопросам 11 лет. Месяц назад к нам пришел новый директор, а 2 дня назад я получил уведомление об увольнении по сокращению ст 81 п 2, смогу ли я защиттить свои права и остаться на этой должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Добрый день, Владимир.

Всё зависит от того насколько законным будет ваше увольнение.

Для признания увольнения по инициативе администрации законным, необходима совокупность двух обстоятельств, обязанность доказать которые возлагается на ответчика:

а) наличие у работодателя законного основания увольнения;

б) соблюдение установленного порядка увольнения.

Отсутствие хотя бы одного из этих условий, согласно части 1 статьи 394 Трудового кодекса РФ, влечет признание увольнения незаконным и удовлетворение заявленных требований.

Из вашего вопроса не возможно уяснить есть ли законные основания для вашего увольнения.

Давайте поступим так. Обратитесь ко мне в личку, я вам скину порядок увольнения по сокращению. Вы будете сами анализировать и отслеживать соблюдение его работодателем. ПО ходу развития событий, к нам на сайт, помжем и подскажем. Всё решаемо.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

31.07.2010, 05:32

Огромное спасибо за понимание и за исчерпывающий ответ.
Надеюсь на дальнейшее сотрудничество

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли защитить свои права и остаться на должности зам директора после уведомления об увольнении по ст. 81 п. 2?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы