Возможно ли защитить свои права и остаться на должности зам директора после уведомления об увольнении по ст. 81 п. 2?
опубликован 31.07.2010, 04:42
День добрый.
Я работаю в заповеднике, в должности зам директора по общим вопросам 11 лет.
Месяц назад к нам пришел новый директор, а 2 дня назад я получил уведомление об увольнении по сокращению ст 81 п 2, смогу ли я защиттить свои права и остаться на этой должности?
Добрый день, Владимир.
Всё зависит от того насколько законным будет ваше увольнение.
Для признания увольнения по инициативе администрации законным, необходима совокупность двух обстоятельств, обязанность доказать которые возлагается на ответчика:
а) наличие у работодателя законного основания увольнения;
б) соблюдение установленного порядка увольнения.
Отсутствие хотя бы одного из этих условий, согласно части 1 статьи 394 Трудового кодекса РФ, влечет признание увольнения незаконным и удовлетворение заявленных требований.
Из вашего вопроса не возможно уяснить есть ли законные основания для вашего увольнения.
Давайте поступим так. Обратитесь ко мне в личку, я вам скину порядок увольнения по сокращению. Вы будете сами анализировать и отслеживать соблюдение его работодателем. ПО ходу развития событий, к нам на сайт, помжем и подскажем. Всё решаемо.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 453 Поиск Регистрация
