Предложение низкооплачиваемой вакансии после сокращения должности - что делать в такой ситуации?

Вопрос №938775 из г. Нижний Новгород
опубликован 25.01.2010, 14:28

Question

2 месяца назад, утром в понедельник директор вручил уведомление о сокращении моей должности. В нем написано, что в моей должности учреждение не нуждается. Я не подписала и попросила объяснить причину увольнения. Причину не указали, вручили уведомление как бы при свидетелях и этого достаточно для законности. Прошло два месяца, вручили уведомление о предложенной вакансии педагога на 5000 руб. (вместо зам. директора и 20 т. р. ранее). Знаю что после моего сокращения будет взят новый человек на мою сокращенную должность. Т.к.прошла уже ранее сокращение трех моих должностей с последующим принятием новых людей на эти же должности. В образовании уже 25 лет, ничего другого не умею, жаловаться тоже. Помогите, что делать? Вот тебе и год учителя!

Голубков Виктор Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Валентина!
В моей практике были случаи, когда уволенный по сокращению штатов был восстановлен судом на работу. Суд признавал увольнение фиктивным на основании того, что спустя месяц должность была снова открыта и на нее принят другой человек.
Причем в одном случае наименование должности было изменено, а должностные обязанности остались прежними. Судом были сопоставлены эти должностные обязанности и признано увольнение незаконным с восстановлением прежнего работника.

Виктор Николаевич.

Удалено · Answer

Сокращение было проведено не законно, поскольку был нарушен порядок его проведения.
Так, например, другие вакантные должности должны предлагать в письменном виде и в ПЕРИОД  МЕСЯЦА, а не по истечению двух месяцев.
Кроме того, из вашей информации усматривается и тот факт, что сокращение проводится фиктивно.
Советую от подписания всего предлагаемого отказываться, но брать их копии.
В случае увольнения, подать иск в суд и одновременно в прокуратуру.
С уважением
Васильев Николай Александрович.

Предложение низкооплачиваемой вакансии после сокращения должности - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД

Сокращение должности при реорганизации

Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя

Сокращение должности учителя физкультуры в малочисленной школе - является ли законным передача уроков другому преподавателю?

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении

Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59