Предложение низкооплачиваемой вакансии после сокращения должности - что делать в такой ситуации?

Вопрос №938775 из г. Нижний Новгород
опубликован 25.01.2010, 14:28

2 месяца назад, утром в понедельник директор вручил уведомление о сокращении моей должности. В нем написано, что в моей должности учреждение не нуждается. Я не подписала и попросила объяснить причину увольнения. Причину не указали, вручили уведомление как бы при свидетелях и этого достаточно для законности. Прошло два месяца, вручили уведомление о предложенной вакансии педагога на 5000 руб. (вместо зам. директора и 20 т. р. ранее). Знаю что после моего сокращения будет взят новый человек на мою сокращенную должность. Т.к.прошла уже ранее сокращение трех моих должностей с последующим принятием новых людей на эти же должности. В образовании уже 25 лет, ничего другого не умею, жаловаться тоже. Помогите, что делать? Вот тебе и год учителя!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Валентина!

В моей практике были случаи, когда уволенный по сокращению штатов был восстановлен судом на работу. Суд признавал увольнение фиктивным на основании того, что спустя месяц должность была снова открыта и на нее принят другой человек.

Причем в одном случае наименование должности было изменено, а должностные обязанности остались прежними. Судом были сопоставлены эти должностные обязанности и признано увольнение незаконным с восстановлением прежнего работника.

Виктор Николаевич.

25.01.2010, 15:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Сокращение было проведено не законно, поскольку был нарушен порядок его проведения.

Так, например, другие вакантные должности должны предлагать в письменном виде и в ПЕРИОД МЕСЯЦА, а не по истечению двух месяцев.

Кроме того, из вашей информации усматривается и тот факт, что сокращение проводится фиктивно.

Советую от подписания всего предлагаемого отказываться, но брать их копии.

В случае увольнения, подать иск в суд и одновременно в прокуратуру.

С уважением

Васильев Николай Александрович.

25.01.2010, 14:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение низкооплачиваемой вакансии после сокращения должности - что делать в такой ситуации?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов