Как поступить, если работодатель отказывается платить по среднему, а оплачивает только фактически отработанное время во время легкого труда по беременности с 03.06.16?
опубликован 10.06.2016, 17:46
Работодатель отказывается платить по среднему. Лёгкий труд по беременности с 03.06.16. Оплачивает только фактически отработанное время. Что делать?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Какие права имеет работодатель при учете стажа работы при расчете отпуска в подземных условиях труда?
Работодатель отказывается оплачивать отработанные выходные и угрожает увольнением. Является ли такое поведение правомерным?
Работодатель отказывается выплачивать расчетные
Как защитить свои права, если работодатель уволил сотрудника по соглашению сторон, оставив его без полной компенсации
Проблемы с оплатой аренды авто без экипажа - Как определить фактическое время и разрешить споры?
Оплата труда преподавателей только за вычитанные часы - законные действия работодателя?
Расторжение договора - как получить не выплаченную бонусную часть заработной платы?
Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника
Вопрос о праве работодателя отказать в отпуске за фактически отработанные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут