Право сотрудницы на гибкость в отпуске и возможность выбора
опубликован 10.06.2016, 18:49
нет такой льготы.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
В ТК РФ такой льготы для нее нет. Так ей прямо и скажите
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Предоставляется ли сотруднику не использованный отпуск при уходе на пенсию?
Имеют ли они на это право, так как у нее маленькая дочь?
Порядок замещения сотрудников по срочному договору и возвращение основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Моя дочь вдова. Воспитывает несовершеннолетнюю дочь. В каком случае ей могут предоставить внеочередной оплачиваемый отпуск?
При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.
Ребёнку 14 лет, воспитывают она, отец умер, могу ли я поставить брекет-системк бесплатно или льготной как то?
Декретный отпуск - могут ли уволить женщину, которая заменяет основного сотрудника в период его декрета?
Анализ сотрудников предприятия - кто может подпасть под сокращение законом?
Возможность быть и.о. сотрудником на время отпуска и временной вакансии на декретный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут