Законно ли требовать обходной лист перед увольнением? На какую статью можно опереться?
опубликован 10.06.2016, 22:06
Законно ли требовать обходной лист перед увольнением? На какую статью можно опереться?
Здравствуйте. Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В законе этого нет.Можете не подписывать обходной лист
Уважаемая Ольга!
Понятие "обходной лист" отсутствует в Трудовом кодексе РФ.
Некоторые организации вручают этот обходной лист увольняющимся и требуют, чтобы начальники соответствующих отделов (служб) расписались в этом "документе", объясняя, что без этих подписей бухгалтерия не будет производить окончательный расчет, а кадровики не выдадут трудовую книжку (ст.84.1 ТК РФ).
Это абсолютно незаконно!
В день увольнения Работодатель ОБЯЗАН произвести окончательный расчет и выдать причитающиеся деньги, а также трудовую книжку (ст.84.1 ТК РФ).
Обходной лист - это "художественная самодеятельность" Работодателя. Если работник не вернул при увольнении, например, книгу в библиотеку или спецодежду - можно обратиться в суд.
Так что сдавать Вам этот обходной лист с подписями или не сдавать - это Ваше личное дело.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Обязательно ли при увольнении подписывать обходной лист при увольнении
Как обойти отсутствие подписи коменданта в обходном листе?
Имеет ли право заведующий требовать с воспитателя подписать обходной лист перед отпуском.
Сроки возвращения трудовой книжки после увольнения - возможность требовать соответствующего соблюдения
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Ответ на вопрос - Какие права имеет сотрудник
Обходной лист перед школой
Объясните, пожалуйста, законно ли требовать пройти обходной лист при уходе работника в очередной трудовой отпуск?
Разъясните, пожалуйста, необходим ли обходной лист при увольнении в следующей ситуации:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут