Может ли быть расторгнут трудовой договор в случае нарушения работником этого обязательства?
опубликован 28.08.2003, 13:38
Мой вопрос состоит в следующем: в числе обязанностей работника в трудовом договоре указано, что для занятия иных оплачиваемых должностей он обязан получить разрешение руководства компании (а для генерального директора - разрешение Общего Собрания участников). Может ли быть расторгнут трудовой договор в случае нарушения работником этого обязательства? То есть, предположим, работник устраивается на работу в иное место по совместительству. Может ли он быть уволен на основании нарушения условия трудового договора?
С уважением, Светлана.
Добрый день!
Да, такое возможно на основании ст.81 Трудового Кодекса - увольнение работника по инициативе работодателя за однократное нарушение работником своих трудовых обязанностей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о допущении работника к исполнению обязанностей без оформления правильной цифровой подписи в трудовом договоре
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
ВОПРОС: Как правильно сформулировать пункт Трудового договора работника, работающего по совместительству
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут