Меня вызвали из отпуска и отпускные удержали с зарплаты т.е. на руки мне ничего не пришло. Правильно ли сделал работодатель?
опубликован 11.06.2016, 14:28
Согласно ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Если вы дали письменное согласие на отзыв из отпуска и при этом не выбрали вариант предоставления неиспользованной части сразу после окончания события, ради которого вас отозвали, то работодатель вынужден перезачесть выплаченную сумму за недогуленный отпуск за счет зарплаты, при условии, что до начала отпуска вы получили отпускные за весь период отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если отозвали приказом, имеют право удержать отпускные за неотгуленные дни.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как правильно снять подоходный налог с отпускных - пример с учетом разницы в днях отпуска
Меня вызвали на работу раньше окончания отпуска и удержали полностью зарплату за неотгуленные дни - правомерно ли это?
Законность удержаний за отпускные - обзор случая с предварительной выплатой
КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОТПУСК ,ЕСЛИ ПРИКАЗОМ ВЫЗВАЛИ НА РАБОТУ НА ПОЛОВИНЕ СРОКА
Зарплата, начисленная на отпускные, была удержана по ошибке - что это означает для моей зарплаты?
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Работодатель отказывается выплачивать зарплату за время отпуска - нарушение или законное действие?
Правомерны ли действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут