Право на отпуск военного участника боевых действий в 2014 году

Вопрос №10785315 из г. Казань
опубликован 11.06.2016, 22:10
Я Игорь участник боевых действий устроился на работу в марте 2014 года в отпуск пошёл в июле 2015 года, положен ли мне отпуск за 2014 год.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий, который ведет свой отсчет с даты приема. Предоставляются последовательно за первый, второй и последующие рабочие годы. За первый ваш рабочий год с марта 2014 по март 2015 года вы использовали в июле 2015 года. Следующий ваш отпуск будет за второй рабочий год с марта 2015 по март 2016 и должен быть предоставлен уже по графику отпусков , составленному с учетом ваших привилегий о предоставлении отпуска в удобное для вас время в течение этого рабочего года. Ст. 122, 123 ТК РФ.

11.06.2016, 22:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!А все же я не использовал в 2014 году 14 дневный отпуск за е месецев кадры говаривал что при увольнении мне его компенсируют, а если я не собираюсь увольнятся
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

отпуска предоставляется согласно графика отпусков--ст.123ткрф.

11.06.2016, 22:12
Оценка автора вопроса:
Идите в ж.......ответом не удовлетворен статьи и законы знаю без Вас

Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику отпусков либо по согласованию с работодателем.

11.06.2016, 22:12
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских