Йошкар-Ола, 12.06.2016, 03:07

Проблема возможного неповышения оклада после нового прожиточного минимума - правомерность действий работодателя

Вопрос №10785974 из г. Йошкар-Ола
опубликован 12.06.2016, 03:07
Такой вопрос. Указом президента РФ с 1 июля 2016 года прожиточный минимум поднят до 7500 р. Я работаю в многофункциональном центре-государственное учреждение, полный рабочий день (9 часов)-это без обеда с обедом 10 часов. Мой работодатель сообщил, что мой оклад не поднимут (сейчас он составляет 6200 р). Имеет ли он право его не поднимать. Если да, то почему? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Имеет право.Заработная плата должна быть не менее МРОТ,но не оклад.Если ваша зарплата выше 7500,то индексировать оклад не обязаны.

12.06.2016, 06:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских