Законные действия отдела персонала в отношении сокращения декретного отпуска до 13 дней вместо положенных 28 дней в 2013 году
опубликован 12.06.2016, 09:02
В 2013 году перед декретным отпуском дали 13 дней отпуска вместо положенных 28 дней. Теперь говорят что нужно было настоять, оставшиеся дни 15 дней уже не положены. Законны действия отдела персонала?
Здравствуйте! Нет Не законны, жалуйтесь в прокуратуру, и просите оставшиеся дни отпуска, обязаны предоставить
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, незаконны. Ничего никуда не исчезачает. Все положенные вам дни отпуска должны быть предосталены в полном объеме . Период отпуска по беременности и родам также входит в стаж, дающий право на отпуск. Не входит только период отпусков по уходу за ребенком. Ст. 121 ТК РФ. При увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные дни отпуска. Ст. 127 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в отпуске перед декретом - как поступить?
Какое решение по отпускам перед декретным будет выгоднее с материальной точки зрения врачу акушеру-гинекологу?
Или персоны и представить отпускотпуск только за отработанное время?
Работаю воспитателем ухожу в декрет 29.04 мне перед декретом дают не полный отпуск только 28 дней а не 42,работаю
Отказывают в отпуске перед декретом, ссылаясь на то, что не отработала пол года.
Права работника - Отпуск и компенсация при увольнении от ИП
Определение количества отпускных дней после окончания декрета - их наличие и расчеты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут